Työnantaja- ja yrityspalvelut

Palkkatuki on rahallinen tuki, jolla Etelä-Hämeen työllisyysalue korvaa työnantajalle osan työttömän työnhakijan palkkauskustannuksista. Työnantajan on mahdollista saada palkkatukea vain työttömäksi työnhakijaksi ilmoittautuneen henkilön palkkaamiseen. Palkkatuki on 50 % tai 70 % riippuen siitä, onko kyseessä ammatillisen osaamisen puuttuminen vaiko alentunut työkyky.

Työsuhde voi alkaa vasta sen jälkeen, kun palkkatuki on myönnetty työnantajalle ja se haetaan Aluehallinnon asiointipalvelun kautta. Lue lisää palkkatuesta.

Kun ilmoitat avoimen työpaikan Työmarkkinatorille, kerro samalla, oletko kiinnostunut rekrytoimaan palkkatuen avulla. Voimme tehdä työtarjouksia henkilöille, joiden palkkaamiseen voidaan myöntää palkkatukea, jos yhdessä sovitaan.

Janakkalan kunnan oma taloudellinen tuki työllistämiseen, joka myönnetään vuosittain niin kauan kuin määrärahaa riittää.

Työllisyysseteli voidaan myöntää uuteen työsuhteeseen janakkalalaisen, työnhakijana olevan palkkaamiseksi. Työllisyyspalvelut tarkistavat mahdollisuuden työllisyyssetelin myöntämiseen. Työllisyysseteli pitää hakea ennen työsuhteen alkua.

Yleiset ehdot:

• Yritys hakee työllisyysseteliä ennen työsuhteen alkamista. Työllisyyssetelin myöntöön vaikuttaa henkilöasiakkaan tilanne. Myöntö tapahtuu työllisyys- ja kotoutumispalveluista.
  • Työllisyysseteli voidaan myöntää alustavana päätöksenä ja määrärahasidonta tehdään määrärahojen puitteissa.
• Työllisyysseteliä voidaan myöntää janakkalalaiselle työnhakijalle, jolla arvioidaan olevan haasteita työmarkkinoille kiinnittymisessä. Arvion tekee kunnan työllisyys- ja kotoutumispalveluiden asiantuntija yhdessä työllisyys- ja kotoutumispalveluiden päällikön kanssa.
• Päätöksen työllisyysetelin myönnöstä tekee työllisyys- ja kotoutumispalveluiden päällikkö tai häntä suoraan sijaistava viranhaltija.
• Työllisyysseteli maksetaan kertaluontoisena tukena yritykselle, jonka yritys laskuttaa. Työssäoloehdon täyttävästä työsuhteesta myönnettävä tuki vuoden työsuhteesta on 3000 euroa (€). Työssäoloehdon täyttyminen tulee olla todennettu ennen tuen maksamista.
  • Niissä tapauksissa, joissa työnhakijan työssäoloehto täyttyy myös palkkatuetun [1] työsuhteen aikana ja työsuhteen kesto on vähintään 10 kuukautta (kk), tuki on 1000 euroa (€).
  • Lyhyemmissä työsuhteissa työllisyyssetelin myönnössä, joissa myönnön muut kriteerit täyttyvät, kertakorvauksessa noudatetaan laskennallista korvausta, eli esimerkiksi kuuden (6) kuukauden työsuhteen jälkeen työssäoloehdoin täyttävästä työstä maksettava tuki yritykselle on 1500 euroa (€).
• Työllisyyspalvelut käyttävät harkintaa tuen myöntämiseen ja maksamiseen. Tuen myöntämisen edellytyksenä on työnantajan moitteeton toiminta ja työehtosopimusten noudattaminen.

Myöntökriteerit:

• Työllisyyssetelillä tuetaan kokoaikaista työtä.
• Työsuhteen kesto vähintään yksi vuosi tai työsuhteen kesto niin, että työssäoloehto todennetusti täyttyy.
• Työllisyysseteli myönnetään työssäolokuukausilta, jolla työsuhde on kokoaikaista ja työssäoloehto täyttyy.
• [1] Työllisyysseteliä ei pääsääntöisesti myönnetä palkkatuettuihin työsuhteisiin.
  • Poikkeuksena työssäoloehtoa täyttävät poikkeukset, joita tämän hetkisen lain mukaan ovat +55-vuotiailla myönnettävä työllistämistuki ja palkkatuki, joka on myönnetty alentuneen työkyvyn perusteella.

Kun olet palkkaamassa uutta työntekijää, joka on työnhakija:

1. Ota yhteyttä kunnan työnantajapalveluihin, Matti Äikäs puh. 040 572 1826
2. Työntekijän oikeus työllisyysseteliin tulee selvittää kunnan työllisyyspalveluista.
3. Yritys solmii työsopimuksen normaaliin tapaan työnhakijan kanssa ja hoitaa työsuhteeseen liittyvät työnantajavelvoitteet.
4. Saat sähköpostilla päätöksen työllisyyssetelin myönnöstä.
5. Yritys tekee laskun (alv 0 %) ja liittää mukaan palkkalaskelmat tukijakson päätyttyä.
   • Laskutusohje

Janakkalan työllisyyspalvelut haluaa tukea kunnan työllistäjiä työllistämisen bonuksella silloin, kun uusi työntekijä on palkattu työsuhteeseen, jossa työssäoloehto on täyttynyt.

Yritys voi laskuttaa työllistämisen bonuksen janakkalalaisen työnhakijan palkkauksesta, kun työsuhde on kestänyt niin pitkään, että henkilön työssäoloehto on täyttynyt. Työssäoloehdon täyttävä työ pitää pystyä todentamaan työllistämisen bonusta haettaessa.

Janakkalan työllisyyspalvelut tekevät yhteistyötä kunnan elinvoimatiimin kanssa. Olethan yhteydessä Yritystalo Veturiin yrittäjyyteen liittyvissä muissa kysymyksissä.

EHTAn yrityspalvelut palvelevat yrittäjiä ja yrittäjyyteen liittyvissä asioissa.