Työnantaja- ja yrityspalvelut

Työllisyyspalvelut auttavat myös alueen yrityksiä työllistämiseen ja työllisyyteen liittyvissä kysymyksissä.

Janakkalassa on tarjolla Yritystalo Veturin palvelujen lisäksi neuvontaa ja ohjausta uutta henkilöstöä rekrytoidessa mm. tuista, joita on mahdollisuus saada työsuhteeseen ja sopivan henkilön löytymiseksi. Lisäksi tuemme osaamisen kehittämistä työpaikoilla.

Työllisyyspalvelujen palveluvalikkoon kuuluvat mm. rekrytointituki, työuratuki, työllisyysseteli ja työllistämisen bonus. Autamme tarvittaessa löytämään sopivan työntekijän avoinna olevaan tehtävään.

Yrittäjäksi aikovat

Moni työnhakija haaveilee yrittäjyydestä tai yrittäjäkoulutuksesta. Jos sinulla on toiveita kartoittaa ideaasi yritystoiminnaksi, haaveilet kevytyrittäjyydestä tai kaipaat tietoa yrittäjyyden eri muodoista, niin ole yhteydessä Etelä-Hämeen työllisyysalueen yritys- ja työnantajaneuvontaan.

Lue lisää EHTAn yrityspalvelusivuilta

Uuden yrittäjän palvelut

Uuden yrittäjän palveluita antavat monet tahot. Jos olet aikomassa perustaa yrityksen, niin ole yhteydessä työllisyysalueen yritysneuvontaan, Veturiin, Hämeen Uusyrityskeskukseen tai Janakkalan kunnan työllisyyspalveluihin.

Janakkalassa yrittäjiä palvelee Yritystalo Veturi. Veturissa palvelee Janakkalan elinvoimatiimi ja sinne on keskitetty kaikki yrittäjien tarvitsemat palvelut. Veturi on matalan kynnyksen paikka astua sisään keskustelemaan yritysten toimitila- ja tonttiratkaisuista tai yritysneuvonnasta.

Janakkalan elinvoimatiimiin kuuluvat elinvoimapäällikkö Ismo Holstila, Janakkalan Yrityskehitys Oy:n toimitusjohtaja Markus Myhrberg sekä yrityspalvelupäällikkö Antti Aaltonen.

Veturi sijaitsee Turengissa kunnantalon vieressä osoitteessa Juttilantie 1.

Palvelut yrityksille

Janakkalan työllisyyspalvelujen tavoitteena on toimia joustavassa yhteistyössä alueen yrittäjien kanssa mm.

  • Auttamalla kohtaanto-ongelmissa ja rekrytointihaasteissa
  • Tarjoamalla työnvälityspalveluita työvoimatarpeen kartoittamiseksi

Kunnan tuet työnantajille

Kunta tukee työnantajia harkinnanvaraisesti taloudellisilla ja kannustavilla tuilla, jotka helpottavat rekrytointia, työelämässä pysymistä ja osaamisen kehittämistä. Tukimuotoja ovat:

  • Rekrytointituki
  • Työuratuki
  • Työllisyysseteli

Lue lisää alta.

Jos haluat hyödyntää tukia, ota yhteyttä kunnan työnantajapalveluihin: Matti Äikäs puh. 050 439 3508

Palkkatuki on Etelä-Hämeen työllisyysalueen myöntämää tukea, lue lisää palkkatuesta EHTAn sivuilta.

Rekrytointituki tukee janakkalalaisen uuden työntekijän palkkausta ja helpottaa yrityksen rekrytointiprosessia. Tuen ehdot ovat:

  • Tuki: 40 % peruspalkasta, kesto enintään 1 vuosi. Poikkeuksena oppisopimuskoulutukset, joissa kesto harkinnanvarainen.
  • Tavoite: Mahdollistaa riskitön polku yritykselle uuden työntekijän palkkaamiseen.
  • Osaamisen kehittäminen: Sisällytetään prosessiin aina kun mahdollista.
Näin haet rekrytointitukea:

Ota yhteyttä kunnan työnantajapalveluihin: Matti Äikäs puh. 050 439 3508

Työuratuki tukee janakkalalaisen työntekijän jatkotyöllistymistä ja osaamisen kehittämistä. Tuen ehdot ovat:

  • Tuki: 25 % peruspalkasta, kesto kunnes työssäoloehto täyttyy.

  • Kohde: Voidaan myöntää jo olemassa olevalle tai käynnissä olevalle työsuhteelle.

  • Käyttö: Sopii erityisesti palkkatuen jälkeiseen jatkotyöllistymiseen, kun työllistyminen on epävarmaa.

  • Osaamisen kehittäminen: Palvelut sisällytetään prosessiin

Näin haet työuratukea:

Ota yhteyttä kunnan työnantajapalveluihin: Matti Äikäs puh. 050 439 3508

Työllisyysseteli on kunnan tarjoama taloudellinen tuki janakkalalaisen työnhakijan palkkaamiseen.

Yleiset ehdot:

  • Hakeminen: Yritys hakee seteliä ennen työsuhteen alkua. Myöntöön vaikuttaa työnhakijan tilanne. Päätöksen tekee työllisyys- ja kotoutumispalveluiden päällikkö.

  • Tukisumma:

    • 3000 € Kertakorvaus vuoden kokoaikaisesta työsuhteesta, kun työssäoloehto täyttyy.

    • 1500 € Laskennallinen kertakorvaus alle vuoden työsuhteista. Esimerkkisumma 6 kuukauden työsuhteesta, kun työssäoloehto täyttyy. Summa voi vaihdella työsuhteen keston mukaan.

    • 1000 € Kertakorvaus vähintään 10 kuukauden työsuhteesta, jos työssäoloehto täyttyy palkkatuetun työsuhteen aikana.

  • Maksaminen: Tuki maksetaan kertaluonteisena yrityksen laskutuksen perusteella (alv 0 %) tukijakson päätyttyä, kun työssäoloehto on todennettu.

  • Edellytykset: Työnantajan tulee toimia moitteettomasti ja noudattaa työehtosopimuksia. Tuki myönnetään harkinnanvaraisesti työllisyys- ja kotoutumispalveluiden arvioon perustuen.

Myöntökriteerit:

  • Tukee kokoaikaista työtä.

  • Työsuhteen kesto vähintään 1 vuosi tai kunnes työssäoloehto täyttyy.

  • Ei pääsääntöisesti myönnetä palkkatuettuihin työsuhteisiin, paitsi poikkeustapauksissa (esim. +55-vuotiaiden työllistämistuki tai alentuneen työkyvyn perusteella myönnetty palkkatuki).

Näin haet työllisyysseteliä:

  1. Ota yhteyttä kunnan työnantajapalveluihin: Matti Äikäs puh. 050 439 3508

  2. Selvitä työnhakijan oikeus seteliin työllisyyspalveluiden kautta.

  3. Solmi työsopimus normaalisti ja hoida työnantajavelvoitteet.

  4. Saat päätöksen setelin myönnöstä sähköpostitse.

  5. Toimita lasku (alv 0 %) ja palkkalaskelmat tukijakson päätyttyä. Katso laskutusohje

Janakkalan työllisyyspalvelut haluaa tukea kunnan työllistäjiä työllistämisen bonuksella silloin, kun uusi työntekijä on palkattu työsuhteeseen, jossa työssäoloehto on täyttynyt.

Yritys voi laskuttaa työllistämisen bonuksen janakkalalaisen työnhakijan palkkauksesta, kun työsuhde on kestänyt niin pitkään, että henkilön työssäoloehto on täyttynyt. Työssäoloehdon täyttävä työ pitää pystyä todentamaan työllistämisen bonusta haettaessa.

Janakkalan työllisyyspalvelut tekevät yhteistyötä kunnan elinvoimatiimin kanssa. Olethan yhteydessä Yritystalo Veturiin yrittäjyyteen liittyvissä muissa kysymyksissä.

EHTAn yrityspalvelut palvelevat yrittäjiä ja yrittäjyyteen liittyvissä asioissa.

Please accept all cookies to see this content or watch content here.

Työllistämisen bonus

Kutsumme yrittäjiä yhteistyöhön!

Jos yritykselläsi on tarvetta työntekijälle, niin ole yhteydessä Matti Äikkääseen.